jueves, 20 de febrero de 2020

Els Bombers Forestals exigeixen que es complisca amb el signat

A les 10 del matí començava la concentració en la qual des del Comité d’empresa de la Societat Valenciana de Gestió Integral dels Serveis d’Emergències (SGISE) exigien que es complisquen els acords pactats.

Uns acords als quals es va arribar després de dos anys de negociació entre l’empresa Tragsa (de la qual formaven part anteriorment els bombers forestals), sindicats i Generalitat Valenciana, i dels quals “res s’ha complit des del pas a la nova empresa” com afirma José Vicente López, delegat de CGT en l’empresa SGISE.

300 treballadors continuen contractats en frau de llei, sense haver-se regulat i reconvertit cap contracte encara, malgrat el compromís de Generalitat i SGISE, amb la precarietat i falta d’estabilitat que això comporta. Segueix sense implantar-se la segona activitat, malgrat estar aprovada des de febrer de 2018, la qual cosa fa que continuen treballant en primera línia de foc treballadors amb més de 65 anys. Reclamacions com “a igual treball, mateix salari” continuen vigents com ens explica José Vicente López, ja que des de la Conselleria de Justícia i Interior impedeixen que es produïsca l’adequació salarial pactada. Des de la Direcció General del Sector Públic s’ha bloquejat la negociació de l’I conveni col·lectiu de Bombers Forestals, impedint l’aplicació dels acords aconseguits per a la subrogació dels treballadors a la SGISE.

jueves, 13 de febrero de 2020

Curso de Prevención de riesgos laborales

La Federación Local de Valencia Organiza un nuevo curso de Prevención de Riesgos Laborales, nivel básico de 30 horas para los días 19, 26 y 28 de Febrero y 4, 11 y 13 de Marzo de 2020.

Para inscribiros en este curso lo podéis hacer mediante el mail formacion@cgtvalencia.org. El número de plazas es limitado a 20

Para más información podéis consultar la ficha de la parte inferior.

8 de Marzo de 2020 ¡Luchando cambiamos el mundo!

El 8 de marzo de 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.

Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sólo convocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.

Guía Sobre Inspección de Trabajo

Esta Guía Sobre Inspección de Trabajo consta de dos partes:

En primer lugar, resolverá aquellas dudas relativas al funcionamiento de la Ins­pección de Trabajo. Podremos consultar qué materias pueden ser objeto de denuncia en la Inspección, de qué plazos disponen las inspectoras e inspectores de trabajo para resolver los asuntos presentados, cuál es el modo de personar­se en un procedimiento para obtener información, etc.

En segundo lugar, la guía aborda siguiendo lo que indica la LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social) con las diferentes materias que se pueden denunciar relacionándolos con los diversos apartados del Re­glamento de Funcionamiento de la Inspección de Trabajo, así como de los diversos Criterios Técnicos que van dirigidos a la actuación inspectora.